Esimene suvetoo

flexa new

Varsti pärast keskkooli lõpetamist ei pidanud ma ülikooli minema minema, pidin tööd otsima. Ma leidsin ta lähedal asuvas toidupoes. Siis oleks ebatavaline, kuigi mõõdukalt meeldiv kogemus. Sageli sellepärast, et keegi - boss või teised töötajad - ei taha mind rakendada. Mulle öeldi, et sa tuled ja jäävad praegu tööle ja leiaksid töö.

Loomulikult ei lähe toiduainetööstuses töötamine eriti rasketesse klassidesse, kuid on aspekte, millest isik, kes on harjunud sellega, et see on olemas teisel pool loendurit, lihtsalt ei mõista. Seetõttu kirjutab töötaja, kelle väljaõpet pärast hooletust, alati kirjutada palju tarbetuid vigu, mis sageli toovad kauplusele kahju. Kahjumid, mille eest tööandja vastutab töötingimuste kohaselt.Juba kõigis suurtes toidupoodides on standardne fiskaalteenuse pakett posnet-termiline xl & nbsp; See suurendab tootmise efektiivsust ja vähendab kahjumit. Suureformaadilised kauplused on aidanud Poolat rohkem kui kaks aastakümmet, seega on neil olnud piisavalt aega sellise koolituse meetodite parandamiseks. Uue kassapidaja või kassapidaja väljaõpe täidetakse tõenäoliselt spetsiaalselt treeneri praeguses otsas või madalama taseme tööandja poolt. Ja uusi inimesi abistavad kogenumad inimesed. Võib-olla oli meil kõigil soodushinnaga ostmisel võimalus kuulda, kuidas uus kassapidaja küsib kassast kassast artikli koodi meeldetuletust.Olen juba kümne aasta jooksul ostnud sooduspoodides. Minu märkustest järeldub, et nüüd hakkavad uued töötajad väga kiiresti. Ma ei arva, et sel hetkel suureneks poolakate keskmine intellektuaalne tase dramaatiliselt. Täpsem oleks mõelda, et koolitusmeetodite väljatöötamise ajal. Oleme vaba turumajanduse tingimustes, sest suhteliselt värsked ja de facto õpime seda kogu aeg. Ja kuidas laiaulatuslik kasum ettevõtte elule on kaetud töötajate õige väljaõppega.Pakutavate teenuste suurepärane klass on vaba konkurentsi tegelikkuses äärmiselt märgatav. See ütlus on valmis olema midagi ilmset, samuti toitu, mis on seotud kaupluses asuva poes asuva sularahaautomaadi teenindamisega, kuid nüüd, kümmekond aastat pärast numbrites kirjeldatud sündmusi, näete endiselt juhte, kes ei ole huvitatud töötajate vajadustest. Vähesed sellised juhid - see on palju.